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RESUMEN DEL PUESTO:
Los Especialistas en Apoyo Logístico están ubicados en las actividades de campo de CENSECFOR y brindan el apoyo logístico necesario a la actividad, al tiempo que garantizan el cumplimiento de las directrices, referencias y directivas ordenadas por CENSECFOR y autoridades superiores. Los Especialistas en Apoyo Logístico trabajan en estrecha colaboración con el resto del personal logístico, tanto militar como civil del gobierno, en el lugar de trabajo y con el personal administrativo, logístico y gerencial en la sede de CENSECFOR.
Autorización de seguridad: Capacidad para obtener una Investigación de Antecedentes Favorable de Nivel 3
Viaje requerido: Es posible que sea necesario
Reporta a: Gerente de Programa
Salario/Rango de pago: Supeditado a la adjudicación del contrato
Autorización de seguridad: Capacidad para obtener una Investigación de Antecedentes Favorable de Nivel 3
Viaje requerido: Es posible que sea necesario
Reporta a: Gerente de Programa
Salario/Rango de pago: Supeditado a la adjudicación del contrato
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Realice un seguimiento y supervise el proceso de pedido de suministro desde el inicio hasta la entrega. Asegúrese de que no haya brechas en el proceso que puedan impedir el pago puntual a los proveedores. Actualice el registro de solicitudes pendientes con el estado actual del suministro. Administrar y actualizar FEDMALL y ONE TOUCH SUPPLY SYSTEM.
- Mantener los archivos de solicitud de suministro. Garantizar que los ciclos de adquisición de suministros se desarrollen sin problemas y que todas las medidas se tomen por transmisión de datos, teléfono u otros medios disponibles.
- Administrar los pedidos de MILSTRIP, lo que implica emitir todo el equipo de MILSTRIP a los centros de trabajo, mantener un registro de MILSTRIP para realizar un seguimiento de los pedidos pendientes y completados, garantizar que se utilicen recibos temporales (Formulario DD 1348) cuando los originales no estén disponibles.
- Administrar el programa del sistema de propiedad de la Armada de la actividad, (Sistema de Propiedad y Contabilidad de Defensa (DPAS)), que implica mantener registros de responsabilidad para la propiedad menor y de planta y proporciona información para la resolución de discrepancias. Esto implica la mejora continua y la racionalización del sistema para crear un proceso de informes preciso para las propiedades menores y de la planta. Ayudar a supervisar la utilización y/o disposición adecuada de la propiedad.
- Seguimiento y supervisión del proceso de la Oficina de Reutilización y Comercialización de Defensa (DRMO) en la actividad que implica la presentación de documentación para la entrega de equipos/propiedades, la programación de ejecuciones de DRMO, el mantenimiento del sistema de seguimiento de todos los equipos/propiedades entregados y la actualización de inventarios para reflejar la pérdida del equipo/propiedad.
- Ayudar con los inventarios anuales de propiedades, actuar sobre los problemas encontrados y buscar acciones correctivas inmediatas para los problemas.
- Prepare las solicitudes para la adquisición de existencias según lo solicitado y realice un seguimiento de los datos de uso con el fin de reponer las existencias a fin de mantener los niveles prescritos y evitar el desperdicio y el mal uso de los suministros cuando sea posible. Asegúrese de que los procedimientos de adquisición e inventario de existencias cumplan con las regulaciones aplicables.
- Rastrear y garantizar que el mantenimiento del vehículo se realice de manera regular; mantener la tarjeta de gasolina del vehículo (solo Det Gulfport).
- Coordinar el cumplimiento de los Materiales Peligrosos (HAZMAT) de acuerdo con la política de adquisición base respectiva, el mantenimiento de la Lista de Uso Autorizado (AUL) y la Minimización de Residuos Peligrosos (HAZMIN).
- Concilie la cuenta mensual de teléfono celular del gobierno entre el usuario y el estado de cuenta. Proporcionar certificaciones a la sede central de CENSECFOR (N8) (solo Det Gulfport).
- Procesar pedidos a través de la Agencia de Logística de Defensa (DLA) para servicios de documentos e impresión. Envíe llamadas de problemas e información de mantenimiento para contratos de servicio de fotocopiadoras DLA.
- Gestionar el Programa de Impresión de la Actividad en conjunto con la orientación proporcionada por el personal de la sede. Entrega y recogida de proyectos de impresión de DAPS.
- Ayudar con la emisión, devolución, limpieza y mantenimiento del equipo de entrenamiento.
- Realice un seguimiento y revise los registros de la tarjeta de combustible de comando de forma regular para asegurarse de que todos los cargos coincidan con los registros enviados mensualmente (solo CENSECFOR HQ).
- Otras tareas pueden asignarse en función de los requisitos emergentes o en función de los requisitos únicos de la actividad de aprendizaje.
CALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
- Un diploma de escuela secundaria o GED
- Al menos cuatro (4) años de experiencia logística, con al menos dos (2) años en un entorno de la Armada o del Cuerpo de Marines
- Poseer una licencia de conducir válida
- Capacidad para obtener una Investigación de Antecedentes Favorable de Nivel 3
Requisitos físicos y ambientales:
- Es posible que se requiera usar la pantalla de la computadora durante largos períodos de tiempo.
- Levantamiento ocasional de 15 a 20 libras.
- Es posible que sea necesario extender el horario de trabajo y viajar
Quiénes somos
BEI Tactical es una pequeña empresa propiedad de veteranos y discapacitados que brinda servicios únicos y productos de alta gama para el gobierno y la industria comercial. Los valores fundamentales de BEI Tactical provienen de su fuerza laboral de calidad. Buscamos profesionales probados que agreguen valor a los desafíos de nuestros clientes, y hagan de BEI Tactical un EQUIPO donde la gente QUIERA trabajar. Nuestra filosofía es "Soluciones a través de las Relaciones".
Nuestra cultura de empresa
BEI Tactical comenzó como una semilla en la mente de un emprendedor. El fundador Scott Chierepko se retiró de la Marina, trabajó para una gran corporación durante cuatro años y decidió ir por su cuenta. Comenzando con ahorros personales y tarjetas de crédito y un pequeño almacén de 1,300 pies cuadrados, BEI creció de una idea a una empresa de contratación de defensa de nicho con bienes raíces, múltiples líneas de negocios y un personal increíble. BEI se enorgullece de no tomar la "autopista corporativa", ¡sino que pavimentamos nuestro propio camino! Nuestro personal toma sus propias decisiones, se arriesga, piensa fuera de la caja y está orgulloso de venir a trabajar todos los días. ¡Las soluciones a través de las relaciones es la forma en que nuestra empresa sigue creciendo!
(si ya tienes un currículum en Indeed)