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RESUMEN DEL PUESTO:
El apoyo del programa HRTSO debe cumplir con el grado requerido de capacidad de respuesta, esencial para garantizar la entrega segura del curso de instrucción de Habilidades de Combate Expedicionario (ECS) de alto riesgo.
Autorización de seguridad: Capacidad para obtener una Investigación de Antecedentes Favorable de Nivel 3
Viaje requerido: Es posible que sea necesario
Reporta a: Gerente de Programa
Salario/Rango de pago: Supeditado a la adjudicación del contrato
Autorización de seguridad: Capacidad para obtener una Investigación de Antecedentes Favorable de Nivel 3
Viaje requerido: Es posible que sea necesario
Reporta a: Gerente de Programa
Salario/Rango de pago: Supeditado a la adjudicación del contrato
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: La HRTSO generalmente asiste al Oficial a Cargo del Destacamento (OIC), al Oficial Asistente a Cargo (AOIC) y al Oficial de Capacitación del CENSECFOR realizando las siguientes funciones.
- Trabaja en estrecha colaboración con los principales programas de capacitación en todo el Destacamento CENSECFOR Gulfport, interactuando y manteniendo un diálogo continuo para coordinar y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y aplicaciones de seguridad, manteniéndose al tanto de los nuevos desarrollos en el área de seguridad en los entornos de educación y capacitación.
- Emplea habilidades, conocimientos y experiencia en seguridad para determinar y tomar las medidas correctivas necesarias para lograr un mayor grado de seguridad en el Destacamento CENSECFOR Gulfport.
- Proporciona asesoramiento sobre las deficiencias de seguridad descubiertas después de un análisis exhaustivo.
- Se desempeña como experto técnico en asuntos relacionados con la seguridad, asesorando a la alta dirección, gerentes de cursos e instructores sobre los principios y técnicas de gestión de la seguridad y la salud ocupacional en la prevención de percances en el curso de la instrucción, el equipo de capacitación y las estructuras utilizadas en la instrucción.
- Establece enlace con el personal de higienista industrial para garantizar que se realicen encuestas oportunas y adecuadas para identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo y que se implementen controles y medidas para mantener un entorno de trabajo seguro para todo el personal.
- Mantiene el enlace con el cuartel general superior y los gerentes de seguridad de la Base de Construcción Naval de Gulfport encargados de brindar apoyo al Destacamento de CENSCEFOR en Gulfport en el desarrollo y suministro de un programa integral de seguridad de NAVOSH. Garantiza que se realicen actualizaciones oportunas del programa incorporando los últimos desarrollos en procedimientos de seguridad mediante la revisión de publicaciones técnicas y la realización de investigaciones independientes.
- Se asegura de que los supervisores brinden capacitación de adoctrinamiento al personal recién llegado.
- Formula técnicas para determinar la efectividad de los esfuerzos de seguridad de manera continua. Desarrolla un programa de evaluación y criterios objetivos para medir el grado de cumplimiento de la seguridad en el Destacamento CENSECFOR Gulfport.
- Interpreta las normas y reglamentos de seguridad que se aplican al entorno de educación y formación.
- Ayuda en la investigación de percances, mantiene registros y evalúa datos para detectar tendencias y patrones. Analiza informes de accidentes/percances y realiza análisis de trabajos para controlar y minimizar las condiciones peligrosas. Recopila y analiza datos estadísticos y prepara gráficos, tablas e informes. Descubre tendencias, identifica las causas de accidentes/percances y localiza peligros y peligros potenciales. Desarrolla e implementa medidas correctivas.
- Ejerce autoridad para detener cualquier operación donde exista un peligro inminente para las instalaciones, la propiedad, el personal y el medio ambiente.
- Desarrolla e implementa capacitaciones dirigidas a la prevención de percances y medidas integrales de prevención de percances aplicables al personal del dominio CENSECFOR, estudiantes, invitados y visitantes.
- Realiza inspecciones y encuestas sobre todos los aspectos de las instalaciones, equipos y operaciones de los que el Destacamento Gulfport de CENSECFOR es responsable, y documenta los resultados en la base de datos del módulo de inspección ESAMS. Identifica los peligros y las condiciones operativas indeseables y recomienda medidas correctivas para aumentar la eficacia de las características de seguridad, como las salvaguardias mecánicas, los procedimientos y procesos de trabajo y el equipo de protección personal. Resuelve conflictos graves entre los requisitos operacionales y la aplicación de las normas de seguridad y salud ocupacional.
- Realiza la evaluación de riesgos de los procesos/condiciones peligrosas identificados. Prepara una revisión anual y asesora al Destacamento del Golfo de CENSECFOR sobre los métodos de control o eliminación de procesos y condiciones peligrosas, incluidas las diversas medidas alternativas disponibles. Las recomendaciones incluyen nuevas técnicas de prevención de percances para la modificación de los procedimientos de seguridad aceptados. Asignar prioridades de acciones correctivas. Supervisa el progreso de las medidas correctivas adoptadas.
- Prepara informes formales por escrito de los hallazgos y recomendaciones a los funcionarios de la gerencia y de la operación.
- Desempeña funciones como experto en la materia de seguridad de capacitación. En esta capacidad, lleva a cabo evaluaciones y encuestas de seguridad de capacitación en el lugar para determinar el cumplimiento y la efectividad de las políticas, procedimientos y aplicaciones de seguridad. Observa las aplicaciones de seguridad, identifica las áreas problemáticas, determina soluciones y hace recomendaciones para acciones correctivas.
- Lleva a cabo evaluaciones de seguridad de entrenamiento de los campos de tiro militares utilizados por el Destacamento Gulfport de CENSECFOR en la impartición de cursos de instrucción de capacitación en armas pequeñas para garantizar que apoyarán los cursos de tiro del Destacamento de Gulfport de CENSECFOR según lo promulgado en el plan de estudios.
- Realiza análisis de riesgos sobre los aspectos de seguridad de los principales programas de capacitación para analizar los factores ambientales, físicos y psicológicos que podrían resultar en percances a menos que se mitiguen.
- Desarrolla y programa simulacros de Plan de Acción de Emergencia (EAP) para las diversas áreas de capacitación. Asigna personal para ayudar en estos simulacros y proporciona informes finales a OIC, AOIC y Oficial de Capacitación.
- Se asegura de que todos los Planes de Acción de Emergencia se revisen y actualicen anualmente para garantizar que todo el personal esté familiarizado con cualquier modificación. Mantiene una copia maestra de todos los EAP.
- Observa las evoluciones de la capacitación en riesgos y evalúa el cumplimiento de los procedimientos de capacitación aprobados, las precauciones de seguridad y los procedimientos de emergencia. Informa de los resultados de la observación y las recomendaciones al Destacamento CENSECFOR Gulfport OIC, AOIC y al Oficial de Formación.
- Investiga e implementa procedimientos para la impartición segura de cursos de instrucción basados en los últimos desarrollos en seguridad mediante la revisión de publicaciones técnicas y la realización de investigaciones independientes. Desarrolla y revisa instrucciones, reglas y regulaciones aplicables a la misión de capacitación del Destacamento CENSECFOR en Gulfport que involucran la impartición de cursos de riesgo y busca la cooperación de los funcionarios de gestión para eliminar las condiciones y riesgos inseguros.
- Desarrolla, implementa y revisa, según sea necesario, los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de Operación del Destacamento de Gulfport de CENSECFOR aplicables al dominio.
- Revisa los planes de capacitación de instructores únicos del destacamento CENSECFOR Gulfport Core y se asegura de que se implementen según sea necesario.
- Demuestra habilidades en el reconocimiento de peligros, la investigación de percances, la familiarización con las instrucciones aplicables y todos los controles de seguridad de los cursos de CENSECFOR Detachment Gulfport para evaluar adecuadamente la postura de seguridad de los cursos y las plataformas, dispositivos y equipos de capacitación asociados.
CALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Gestión de la Seguridad u otra área técnica. La experiencia práctica puede ser sustituida por la educación formal a razón de dos años de experiencia por educación de un año.
- Al menos diez años de experiencia directa en capacitación y gestión de programas de seguridad ocupacional en apoyo de un área de capacitación de la Armada o del Cuerpo de Marines.
- Un conocimiento exhaustivo de la política, las organizaciones y las metodologías utilizadas.
- Conocimiento para evaluar la efectividad de los programas existentes, revisar los programas en curso, y ayudar en el desarrollo y la implementación de nueva capacitación.
- Conocimiento de las habilidades de la comunicación oral para hacer informes orales claros, concisos, efectivos, presentaciones, y para conducir entrevistas e investigaciones.
- Conocimiento de operaciones informáticas, incluyendo sistemas operativos, aplicaciones de software y ofimática en general.
- Conocimiento de trabajo sólido de los sistemas informáticos de ESAMS y RMI.
- Capacidad para reconocer y resolver problemas, desarrollar criterios según sea necesario y analizar datos.
Requisitos físicos y ambientales:
- Es posible que se requiera usar la pantalla de la computadora durante largos períodos de tiempo.
- Levantamiento ocasional de 15 a 20 libras.
- Es posible que sea necesario extender el horario de trabajo y viajar
Quiénes somos
BEI Tactical es una pequeña empresa propiedad de veteranos y discapacitados que brinda servicios únicos y productos de alta gama para el gobierno y la industria comercial. Los valores fundamentales de BEI Tactical provienen de su fuerza laboral de calidad. Buscamos profesionales probados que agreguen valor a los desafíos de nuestros clientes, y hagan de BEI Tactical un EQUIPO donde la gente QUIERA trabajar. Nuestra filosofía es "Soluciones a través de las Relaciones".
Nuestra cultura de empresa
BEI Tactical comenzó como una semilla en la mente de un emprendedor. El fundador Scott Chierepko se retiró de la Marina, trabajó para una gran corporación durante cuatro años y decidió ir por su cuenta. Comenzando con ahorros personales y tarjetas de crédito y un pequeño almacén de 1,300 pies cuadrados, BEI creció de una idea a una empresa de contratación de defensa de nicho con bienes raíces, múltiples líneas de negocios y un personal increíble. BEI se enorgullece de no tomar la "autopista corporativa", ¡sino que pavimentamos nuestro propio camino! Nuestro personal toma sus propias decisiones, se arriesga, piensa fuera de la caja y está orgulloso de venir a trabajar todos los días. ¡Las soluciones a través de las relaciones es la forma en que nuestra empresa sigue creciendo!
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