Diseñador instruccional
Tiempo completo • Virginia Beach, VA, VA - Virginia Beach
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Tiempo libre remunerado
BEI Tactical es una pequeña empresa con discapacidad de servicio y propiedad de veteranos que ofrece servicios únicos y productos de alta gama al sector gubernamental y comercial. Los valores fundamentales de BEI Tactical provienen de su plantilla de calidad. Buscamos profesionales probados que aporten valor a los retos de nuestros clientes y que BEI Tactical sea un EQUIPO donde la gente QUIERE trabajar. Nuestra filosofía es "Soluciones a través de las relaciones"; ya sea un producto o un servicio, déjanos ayudarte a resolver tus desafíos.
BEI Tactical requiere la siguiente posición para un premio futuro anticipado. Cuando se conceda el premio, apoyaremos al CENSECFOR en Virginia Beach, VA.
Este esfuerzo es en apoyo del Centro para las Fuerzas de Seguridad (CENSECFOR), donde el Diseñador Instruccional proporciona apoyo profesional y técnico para la planificación, análisis, análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación de los distintos documentos del curso de formación y proporciona apoyo administrativo relacionado a la gestión según sea necesario.
Se requiere el siguiente puesto para este esfuerzo:
Puesto: Diseñador instruccional .
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Todo el personal del ISD es responsable de leer, cumplir y seguir las políticas y procedimientos establecidos en CENSECFORINST 1540.1 (Política y Guía de Formación), CENSECFORINST 1540.4 (Políticas y Procedimientos de la Oficina de Normas de Aprendizaje) y NAVEDTRA 142 (Proceso de Entrenamiento Naval).
- Desarrollo de documentación y productos de formación para apoyar nuevos proyectos curriculares, revisiones y funciones de cambio que incluyen:
- Desarrollar Planes de Proyecto de Formación (TPPs) que sirvan como plan para los esfuerzos de desarrollo curricular.
- Desarrollar la Lista de Tareas de Formación del Curso (CTTL) analizando los datos de Trabajo, Deber, Tarea, Análisis (JDTA) para identificar deberes y tareas que apoyen la declaración de misión del curso.
- Desarrollar el Documento de Control del Curso de Formación (TCCD) que incluya el Material Inicial, el Esquema del Currículo de Instrucción (incluyendo los Objetivos Terminales y Habilitantes de Apoyo) y los Anexos (identificando los recursos necesarios para apoyar el curso de instrucción y el Calendario Maestro del Curso (CMS)).
- Desarrollar Planes de Lección (directrices para el uso de todos los demás materiales de formación/orientación para la impartición del curso) y proporcionar al personal de diseño instruccional la definición y dirección de los objetivos de la formación, así como Materiales de Medios Instruccionales/Información Visual como gráficos y materiales de presentación.
- Desarrollar Guías para Estudiantes (material con objetivos a alcanzar y material que contenga los conocimientos o habilidades que el alumno alcanza al completarlo con éxito).
- Desarrollar materiales de prueba asistidos por IA que incluyan el Plan de Pruebas, la Guía de Administración de Pruebas de Conocimiento (KTAG), la Guía de Administración de Pruebas de Rendimiento (PTAG) y el Banco Maestro de Pruebas.
- Diseño de componentes instruccionales, por ejemplo, secuenciación y agrupamiento de eventos y objetivos de aprendizaje, relaciones de aprendizaje por tareas y planes de diseño instruccional.
- Diseña medidas de rendimiento cualitativas y/o cuantitativas para la evaluación y mejora de la formación compleja.
- Utilización de una variedad de productos de formación para ofrecer soluciones de aprendizaje. Estos productos pueden incluir planes de estudio formales, storyboards interactivos de cursos (ICW), ayudas laborales y programas de formación basada en ordenador (TCC). Las tareas específicas incluyen (pero no se limitan a):
- Desarrollo y validación de objetivos terminales y de aprendizaje capacitadores medibles conforme a los estándares NAVEDTRA, asegurando que los objetivos incluyan condiciones claramente definidas, estándares, métodos de evaluación y criterios de rendimiento.
- Ayudar en la realización y documentación del Análisis de Tareas, Análisis Inicial y Análisis de Casos de Negocio, incluyendo el desarrollo de declaraciones de tareas JDTA y apoyo a las Revisiones de Requisitos de Formación para la identificación de los requisitos de formación.
- Proporcionar datos instruccionales para análisis de casos de negocio.
- Proporcionar datos para los TPPs y revisar los entregables.
- Analizar las tareas de formación: Generar CTTLs incluyendo las fuentes de estándares y requisitos. Revisa los entregables.
- Documentación de diseño de alto nivel. Proporcionar documentación que vincule JDTA con los Objetivos de Aprendizaje (Matriz de Trazabilidad).
- Crea objetivos de aprendizaje medibles con condiciones y estándares.
- Crea Esquemas de Curso con la Información de Apoyo en TCCD.
- Documenta las estrategias didácticas y completa el paquete de diseño de medios instruccionales y los storyboards. Revisa los entregables.
- Desarrollar material de formación y crear planes de lección estándar NAVEDTRA, guías para estudiantes y materiales de examen, según corresponda a los distintos modos de impartición de contenidos.
- Desarrollar materiales didácticos para medios, incluyendo presentaciones de diapositivas, multimedia interactiva o productos de e-Learning. Revisa y prueba los entregables.
- Evaluar la formación desarrollada, incluyendo participar en grupos focales y pilotos de curso para verificar que el contenido cumple con los estándares instruccionales, navales y visuales. Revisa los entregables.
- Capacidad de diseño instruccional asistido por IA
- Edición para mayor claridad, consistencia y cumplimiento de las normas NAVEDTRA.
- Soporte para análisis de datos asistido por IA.
- Redacción de contenidos asistida por IA (TPPs, TCCDs, COIs, etc.).
- Comparar los datos de tareas obtenidos del Análisis de Tareas de Trabajo (JDTA) con los objetivos de aprendizaje de los documentos existentes de cursos de formación, para identificar lagunas de formación y/o redundancias que se utilizarán para desarrollar un Análisis de Beneficios/Costes (BCA). El único Diseñador Instruccional con experiencia multimedia normalmente realizará todas las tareas anteriores y las siguientes:
- Administración de SharePoint:
- Configura y mantén sitios, bibliotecas, listas y permisos de usuario de SharePoint.
- Implementa la estructura del sitio y la navegación para mejorar la usabilidad y accesibilidad.
- Asegurarse de cumplir con las políticas organizativas para la gestión y gobernanza de contenidos de SharePoint.
- Soporte al usuario y formación:
- Proporcionar solución básica de problemas y soporte al usuario para problemas relacionados con SharePoint.
- Desarrollar e impartir sesiones de formación o documentación para usuarios sobre las mejores prácticas de SharePoint.
- Ayuda a los usuarios a subir, organizar y compartir documentos de forma eficaz.
- Soporte de flujo de trabajo y automatización:
- Ayudar en la creación y modificación de flujos de trabajo de SharePoint para automatizar procesos empresariales habituales.
- Apoyar la integración de SharePoint con aplicaciones de Microsoft Office y otras herramientas empresariales.
- Asegurarse de que los flujos de trabajo cumplan con los requisitos operativos y de cumplimiento.
- Seguridad y cumplimiento:
- Asegúrate de que existan controles de acceso y permisos adecuados para la seguridad de los documentos.
- Ayudar en el cumplimiento de las políticas de gestión de registros organizativos.
- Apoyar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las políticas de gobernanza de datos
CUALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
- Título de Asociado en una disciplina de Diseño Instruccional, Currículo e Instrucción, o Tecnología Educativa, con al menos un (1) año de experiencia en un puesto en educación, formación o desarrollo curricular, con enfoque en el desarrollo de documentación formativa y gestión instruccional; o Diploma de Secundaria o GED con al menos cinco (5) años de experiencia en un rol de desarrollo o educación en formación, con enfoque en el desarrollo de documentación formativa y gestión instruccional.
- Experiencia con herramientas asistidas por IA para apoyar el diseño instruccional, el desarrollo de contenidos, el análisis de datos o el aseguramiento de la calidad curricular.
- Un mínimo de tres (3) años de experiencia usando Microsoft Teams, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint y Microsoft Excel.
- Experiencia en todas las fases del proceso de diseño de sistemas de instrucción (planificación, análisis, diseño, implementación, evaluación y mantenimiento).
- Poseer, o ser capaz de obtener, una autorización de seguridad hasta el nivel Secreto.
Además de lo anterior, el Diseñador Instruccional con experiencia multimedia deberá:
- Tengo experiencia en desarrollo, automatización y administración de sitios de SharePoint.
- Sé competente en Power Automate para la automatización de flujos de trabajo.
- Ten experiencia en Microsoft Office, Adobe Creative Suite y software de edición de vídeo (Premiere, After Effects).
Ofertas tácticas de BEI:
- Plan de Ahorro 401(k)
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- 11 festivos federales cada año
BEI Tactical es un empleador libre de AA / eoe / m / f / discapacidad / veterinario / libre de drogas
Quiénes somos
BEI Tactical es una pequeña empresa propiedad de veteranos y discapacitados que brinda servicios únicos y productos de alta gama para el gobierno y la industria comercial. Los valores fundamentales de BEI Tactical provienen de su fuerza laboral de calidad. Buscamos profesionales probados que agreguen valor a los desafíos de nuestros clientes, y hagan de BEI Tactical un EQUIPO donde la gente QUIERA trabajar. Nuestra filosofía es "Soluciones a través de las Relaciones".
Nuestra cultura de empresa
BEI Tactical comenzó como una semilla en la mente de un emprendedor. El fundador Scott Chierepko se retiró de la Marina, trabajó para una gran corporación durante cuatro años y decidió ir por su cuenta. Comenzando con ahorros personales y tarjetas de crédito y un pequeño almacén de 1,300 pies cuadrados, BEI creció de una idea a una empresa de contratación de defensa de nicho con bienes raíces, múltiples líneas de negocios y un personal increíble. BEI se enorgullece de no tomar la "autopista corporativa", ¡sino que pavimentamos nuestro propio camino! Nuestro personal toma sus propias decisiones, se arriesga, piensa fuera de la caja y está orgulloso de venir a trabajar todos los días. ¡Las soluciones a través de las relaciones es la forma en que nuestra empresa sigue creciendo!
(si ya tienes un currículum en Indeed)